Die Ausbildungen der Flexyfit Academy orientieren sich an den Niveaustufen des EQF (Europäischen Qualifikationsrahmens), jedoch wurden sie bisher nicht offiziell zertifiziert.
Was sind EQF Level?
Der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (EQR) (Englisch: European Qualifications Framework, EQF) ist eine Initiative der Europäischen Union.
Lernergebnisse werden definiert in Bezug auf:
Kenntnisse:
Im EQR werden Kenntnisse als Theorie- und/ oder Faktenwissen
beschrieben.
Fertigkeiten:
Im Zusammenhang mit dem EQR werden Fertigkeiten als
kognitive
Fertigkeiten (unter
Einsatz logischen, intuitiven und kreativen Denkens) und praktische Fertigkeiten
(Geschicklichkeit
und Verwendung von Methoden, Materialien, Werkzeugen und Instrumenten) beschrieben.
Verantwortung und Selbstständigkeit:
Im EQR wird Verantwortung und
Selbstständigkeit als die
Fähigkeit einer/eines Lernenden beschrieben, Kenntnisse und Fertigkeiten selbstständig und
verantwortungsbewusst anzuwenden
In der nachfolgenden Tabelle sind die verschiedenen Qualifikationsstufen von EQF Level 1 bis 8 aufgelistet.
grundlegendes Allgemeinwissen
Fertigkeitengrundlegende Fertigkeiten, die zur Erledigung einfacher Aufgaben erforderlich sind
KompetenzenArbeiten oder Lernen unter direkter Anleitung in einem strukturierten Kontext
grundlegendes Faktenwissen in einem Arbeits- oder Lernbereich
Fertigkeitengrundlegende kognitive und praktische Fertigkeiten, die zur Nutzung einschlägiger Informationen erforderlich sind, um Aufgaben zu erledigen und Routineprobleme unter Verwendung einfacher Regeln und Werkzeuge zu lösen
KompetenzenArbeiten oder Lernen unter Anleitung mit einem gewissen Maß an Selbstständigkeit
Kenntnisse von Fakten, Grundsätzen, Verfahren und allgemeinen Begriffen in einem Arbeits- oder Lernbereich
Fertigkeiteneine Reihe kognitiver und praktischer Fertigkeiten zur Erledigung von Aufgaben und zur Lösung von Problemen, wobei grundlegende Methoden, Werkzeuge, Materialien und Informationen ausgewählt und angewandt werden
KompetenzenVerantwortung für die Erledigung von Arbeits- oder Lernaufgaben übernehmen bei der Lösung von Problemen das eigene Verhalten an die jeweiligen Umstände anpassen
breites Spektrum an Fakten- und Theoriewissen in einem Arbeits- oder Lernbereich
Fertigkeiteneine Reihe kognitiver und praktischer Fertigkeiten, die erforderlich sind, um Lösungen für spezielle Probleme in einem Arbeits- oder Lernbereich zu finden
Kompetenzenselbstständiges Tätigwerden innerhalb der Handlungsparameter von Arbeits- oder Lernkontexten, die in der Regel bekannt sind, sich jedoch ändern können Beaufsichtigung der Routinearbeit anderer Personen, wobei ein gewisses Maß an Verantwortung für die Bewertung und Verbesserung der Arbeits- oder Lernaktivitäten übernommen wird
umfassendes, spezialisiertes Fakten- und Theoriewissen in einem Arbeits- oder Lernbereich sowie Bewusstsein für die Grenzen dieser Kenntnisse
Fertigkeitenumfassende kognitive und praktische Fertigkeiten, die erforderlich sind, um kreative Lösungen für abstrakte Probleme zu erarbeiten
KompetenzenLeiten und Beaufsichtigen in Arbeits- oder Lernkontexten, in denen unvorhersehbare Änderungen auftreten Überprüfung und Entwicklung der eigenen Leistung und der Leistung anderer Personen
fortgeschrittene Kenntnisse in einem Arbeits- oder Lernbereich unter Einsatz eines kritischen Verständnisses von Theorien und Grundsätzen
Fertigkeitenfortgeschrittene Fertigkeiten, die die Beherrschung des Faches sowie Innovationsfähigkeit erkennen lassen und zur Lösung komplexer und unvorhersehbarer Probleme in einem spezialisierten Arbeits- oder Lernbereich nötig sind
KompetenzenLeitung komplexer fachlicher oder beruflicher Tätigkeiten oder Projekte und Übernahme von Entscheidungsverantwortung in unvorhersehbaren Arbeits- oder Lernkontexten Übernahme von Verantwortung für die berufliche Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen
hoch spezialisierte Kenntnisse, die zum Teil an neueste Erkenntnisse in einem Arbeits- oder Lernbereich anknüpfen, als Grundlage für innovative Denkansätze und/oder Forschung kritisches Bewusstsein für Wissensfragen in einem Bereich und an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen
Fertigkeitenspezialisierte Problemlösungsfertigkeiten im Bereich Forschung und/oder Innovation, um neue Kenntnisse zu gewinnen und neue Verfahren zu entwickeln sowie um Wissen aus verschiedenen Bereichen zu integrieren
KompetenzenLeitung und Gestaltung komplexer, unvorhersehbarer Arbeits- oder Lernkontexte, die neue strategische Ansätze erfordern Übernahme von Verantwortung für Beiträge zum Fachwissen und zur Berufspraxis und/oder für die Überprüfung der strategischen Leistung von Teams
Spitzenkenntnisse in einem Arbeits- oder Lernbereich und an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen
Fertigkeitenim höchsten Maße fortgeschrittene und spezialisierte Fertigkeiten und Methoden, einschließlich Synthese und Evaluierung, zur Lösung zentraler Problemstellungen in den Bereichen Forschung und/oder Innovation und zur Erweiterung oder Neudefinition vorhandener Kenntnisse oder beruflicher Praxis
Kompetenzenfachliche Autorität, Innovationsfähigkeit, Selbstständigkeit, wissenschaftliche und berufliche Integrität und nachhaltiges Engagement bei der Entwicklung neuer Ideen oder Verfahren in führenden Arbeits- oder Lernkontexten, einschließlich der Forschung
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